はじめに
「もうこの年齢じゃ転職は難しいかな…」
「定年退職後も何か働き口がないだろうか」
そんな不安を抱える50代・60代・70代の方は少なくありません。
しかし今、少子高齢化や人手不足を背景に、シニア人材を積極的に受け入れる企業が確実に増えています。
特に「豊富な経験」や「専門的なスキル」を持つ方は、再雇用や再就職のチャンスが十分にある時代です。
そこでこの記事では、シニア世代の再就職に強い「おすすめ転職サイト」を10個に厳選し、それぞれの特徴・活かし方を徹底解説します。
正社員はもちろん、パート・アルバイト・契約社員・顧問・スポット業務まで、あなたのライフスタイルに合った働き方が見つかります。
なぜ「シニア向け転職サイト」が必要なのか？
年齢を重ねるほど、求人とのマッチングは難しくなります。
例えば…
- 一般的な転職サイトでは“年齢制限なし”と書かれていても、実際は30～40代が中心
- 求人のほとんどが未経験歓迎や若年層向けの職種ばかり
- 「応募しても年齢で落とされる」ことが続いてしまう
そんな悩みを解決するのが、“シニアに特化した転職サイト”です。
年齢をハンデにせず、むしろ「経験」や「安定感」を武器として活かせる求人が集まっています。
シニア向け転職サイト トップ10【完全解説】
🥇1位：FROM40（フロムフォーティ）
- 対象年齢：40代・50代・60代
- 特徴：40代以上専門の日本最大級の転職サイト。正社員・契約社員求人が豊富。
- 強み：
- 年齢に配慮された求人が中心（足切りなし）
- 書類選考なしのスカウト機能がある
- 管理職や技術職など経験重視の案件多数
- おすすめの人：長く働きたい、キャリアを活かして正社員で復帰したい人
🥈2位：シニア求人ナビ
- 対象年齢：60代～70代
- 特徴：パート・アルバイト・契約社員に特化したシニア向け求人サイト。
- 強み：
- 「60代歓迎」「70代活躍中」など年齢別検索が可能
- 短時間、簡単な作業など無理のない求人が多い
- おすすめの人：年金受給後に収入を少し得たい、無理なく働きたい人
▶ https://www.seniorjob-navi.com
🥉3位：マイナビミドルシニア
- 対象年齢：40代・50代・60代
- 特徴：マイナビ運営。シニア層専門の再就職・副業プラットフォーム。
- 強み：
- 信頼性のある企業が多く、地方求人にも強い
- セミナーや転職フェアも開催
- おすすめの人：マイナビブランドの安心感で探したい人
4位：シニアの仕事ナビ（シニア求人パーク）
- 対象年齢：60代・70代
- 特徴：専門職・管理職・技術職経験者に特化。
- 強み：
- 顧問・嘱託としての再就職案件が多い
- 社労士・FP・技術士などの資格が活かせる
- おすすめの人：専門性を活かして「教える側」や「支える側」で働きたい人
5位：enミドル・シニア転職
- 対象年齢：40代～60代
- 特徴：ハイクラス・非公開求人に強い。エージェント型サイト。
- 強み：
- 管理職・年収600万以上の求人が中心
- エージェントによるサポートが受けられる
- おすすめの人：年齢に左右されず“スキルと実績”で勝負したい人
▶ https://mid-senior.en-japan.com
6位：ハローワークインターネットサービス
- 対象年齢：全年齢
- 特徴：厚労省運営の公的求人サイト。
- 強み：
- 地元企業や官公庁系の求人が豊富
- 中高年向け支援制度の情報も網羅
- おすすめの人：地元で働きたい、安定重視の方
▶ https://www.hellowork.mhlw.go.jp
7位：シニア活用.JP
- 対象年齢：60代・70代・再雇用希望者
- 特徴：スポット業務・短期業務も扱う新しいタイプの人材サービス。
- 強み：
- 自由な働き方が可能（週2〜3回、時短など）
- 専門性よりも「対応力」や「安心感」を評価
- おすすめの人：フリーランス的な働き方で自由に働きたい人
8位：シルバー人材センター（全国組織）
- 対象年齢：60歳以上
- 特徴：各自治体が運営する地域密着型の就業支援。
- 強み：
- 地域の簡単な作業（清掃・草取り・封入など）が中心
- 登録制で仕事を紹介してもらえる
- おすすめの人：健康維持や地域貢献をしながら働きたい人
9位：パソナシニア
- 対象年齢：50代～70代
- 特徴：人材大手パソナが運営するシニア特化部門。
- 強み：
- 顧問・アドバイザーなどの高スキル案件あり
- 登録しておくと企業側からオファーも
- おすすめの人：企業でのキャリアをそのまま“相談役”として活かしたい人
▶ https://www.pasonagroup.co.jp/senior
10位：リクルートエージェント（シニア対応）
- 対象年齢：40代・50代・60代
- 特徴：非公開求人が豊富な国内最大級エージェント。
- 強み：
- シニア転職にも対応可能なコンサルタントが在籍
- 書類添削・面接対策も無料
- おすすめの人：丁寧なサポートを受けながら再挑戦したい人
シニア転職成功のポイント
✅ 複数サイトを併用する
1社に絞らず、異なる特徴のサイトを併用することで求人の幅が広がります。
✅ 自分の「武器」を整理しておく
キャリア、資格、人柄、マネジメント経験など「何を提供できるか」を明確にしておくとスカウトも届きやすくなります。
✅ 面接では「柔軟さ」と「健康面」を強みに
「年齢」ではなく「安定感」「柔軟な働き方が可能」「健康に問題なし」をアピールすると好印象です。
まとめ
シニアの転職市場は、静かに・しかし確実に拡大しています。
「どうせもう働けないだろう」とあきらめず、あなたの経験や価値観を活かして、新しい働き方を見つけましょう。
今回紹介した10サイトをうまく活用すれば、無理のない・納得できる再スタートがきっと叶います。
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