💭 はじめに：動きたい。でも何から始めればいい？
「今の仕事、もう続けたくない…」
「でも、転職って具体的に何から始めればいいの？」
そんな“転職活動のスタート地点”で迷っている人、多いと思います。
- とりあえず求人サイトを見ればいい？
- 先にエージェント登録したほうがいい？
- 履歴書って今どきどれくらい重要？
なんとなく動き出すと、迷いながら時間だけが過ぎていく…
そんなモヤモヤを解消するために、この記事では「失敗しない転職の始め方」3ステップを紹介します。
✅ ステップ①「転職理由」と「目的」を言葉にしておく
いきなり履歴書や求人チェックではなく、
まずは「なぜ転職したいのか？」を明確にすることから始めましょう。
例：
- 上司との関係がうまくいかない → 働きやすい人間関係を求めたい
- 給与が上がらない → 評価制度が明確な会社に行きたい
- 業務が単調で退屈 → 自分の強みを活かせる仕事をしたい
ここが曖昧だと、どんな仕事を選べばいいかの判断基準がブレてしまいます。
✅ ワンポイント：
「辞めたい理由」と「転職で叶えたいこと」をセットで書き出してみると◎
→ 例：
「今の会社では裁量がない。だから次は、自分で考えて動ける職場に行きたい。」
✅ ステップ② 転職市場の“今”をざっくり調べておく
次にやるべきことは、“自分が今どのくらい求められているか”を知ること。
いきなり応募ではなく、以下のような「情報収集」が大切です。
- 転職サイト（リクナビNEXT、doda など）で「自分の職種×年齢」でどんな求人があるかをざっくり確認
- 転職エージェント（マイナビ、パソナなど）に登録して、スカウトの反応を見てみる
- ミイダスやグッドポイント診断など、無料の自己分析ツールを活用して“強み”や“適性”を見直す
ここで「思ったより求人がある」「市場価値ってこれくらいなんだ」とわかると、
焦りが減って判断が冷静になります。
✅ ステップ③「応募書類」のたたき台だけ作っておく
まだ応募しなくてもOK。
ただし、早めに履歴書・職務経歴書のたたき台は作っておくのがおすすめです。
理由：
- 応募したい求人が見つかった時、すぐに動ける
- 自己PRや職務要約をまとめる過程で「自分って何してきたんだろう？」が見えてくる
- エージェントとの初回面談でもこれがあるとスムーズ
✅ ワンポイント：
職務経歴書は「箇条書き」でOK。完璧じゃなくて大丈夫です。
🔚 まとめ：「準備だけ」でも立派な転職活動
転職活動って、“内定をもらうこと”だけじゃありません。
「まず動き出す」こと自体が、もう立派な一歩。
今回紹介した3ステップはすべて、
今すぐ会社を辞めなくても、平日の夜や休日にこっそり進められる準備ばかり。
✅ 失敗しない転職スタート3ステップ
- 転職理由と目的を言葉にする
- 転職市場や求人動向をざっくり知る
- 応募書類のたたき台を用意する
焦らず、でも止まらず。
「転職、まず何からやる？」の答えがここにあります。
あなたの新しい一歩を、応援しています。
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