40代、50代になってふと立ち止まると、こんな不安がよぎることってありませんか？
「このまま今の会社にいて、本当にいいんだろうか」
「気づけば、あと10年ちょっとで定年だけど、何も準備してない…」
日々の仕事に追われながらも、
どこかで将来に対する「うすぼんやりとした不安」を抱えている。
そんな人、多いと思います。
今回は、そんな不安を「気のせい」にせず、自分のこれからを見つめ直すきっかけとして、
「今の会社にいるメリット／リスク」と、「他の選択肢」について、整理してみました。
✅ 今の会社にいるメリットは？
まずは冷静に、「今の会社にいることの良さ」も見直しておきましょう。
① 安定した給与と雇用
毎月決まった収入があることは、何よりの安心材料。
社保・年金・退職金など、長く勤めた人ほど恩恵を受けやすい制度もあります。
② 人間関係ができている
気心の知れた同僚や、仕事の進め方がわかっている環境は、
年齢を重ねるほど貴重な財産になります。
③ スキルや業務の慣れがある
長年積み重ねてきた経験やノウハウは、
今の会社だからこそ“武器”として使える場合が多いです。
✅ でも、見落としがちなリスクもある
一方で、40代・50代になると、こんな「見えにくいリスク」もあります。
① ポジションが頭打ちになる
これ以上の昇進・昇給が望めなかったり、
年下の上司に替わることへの違和感を抱くことも。
② 会社の将来が読めない
経営状況や業界全体の変化によって、
“安定していると思っていた会社”が突如変わることもあります。
③ スキルが社内専用で外に出せない
転職市場では「社内で通じるだけのスキル」より、
汎用性のあるスキルの方が重宝されます。
💡こうした「じわじわくる変化」は、意識しないと見過ごしがち。
でも、放っておくと「気づいたらもう動けない」ということにもなりかねません。
✅ 今の会社に残る or 離れる ― その前に考えたいこと
選択肢は「今の会社に残る」か「転職する」の二択ではありません。
この2つの間には、さまざまなグラデーションがあります。
たとえば：
- 今の会社にいながら副業を始めておく
- 在籍しながらスキルアップの勉強を進める
- 将来的に起業も見据えて、人脈づくりや情報収集を始める
大切なのは、「自分でキャリアを選んでいる感覚」を持てるかどうか。
なんとなく会社に流されて毎日が過ぎていくのではなく、
「このままでいい」と思える準備や納得感が持てるか。
それが、これからの働き方ではとても重要になってきます。
✅ 自分に問いかけてみるべき5つの質問
ここで、少し立ち止まって考えてみてほしい質問を5つ紹介します。
- この会社で、5年後もやりがいを感じて働けているか？
- 今の仕事で、外でも通用するスキルはあるか？
- 会社以外で、自分の収入源や居場所はあるか？
- 何か新しいことにチャレンジしたくて、踏み出せていないことは？
- いざというときに、今のままで家族を守れる自信があるか？
これらの答えに少しでもモヤモヤしたなら、
「このままでいいのかな」と思った自分の感覚、正しいかもしれません。
🔚まとめ：「考え始めた今」が、動き出すチャンス
40代・50代になると、「まだ早い」でも「もう遅い」でもない。
今こそ、自分のキャリアを“自分で選び直す”絶好のタイミングです。
- 転職するかは、まだ決めなくていい
- 会社を辞めるかも、今すぐ考えなくていい
でも、「このままじゃちょっと不安かも」と感じたなら、
その直感は、あなたの未来へのサインかもしれません。
何かを変えるのに、大きな決断は必要ありません。
まずは、副業を調べてみる。
まずは、資格講座の資料を取り寄せてみる。
“まずは小さく始める”ことで、大きく動き出せるかもしれない。
そんなきっかけになればうれしいです◎
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